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司企業株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:
2024問題に直面する中、当社が従前より行っている営業拠点の拡大は優勝劣敗での勝ち組条件と認識している。また、働けなくなったドライバーさん達の受け皿を想定した最低賃金引上げ、ベースアップ等の対応は既に取り組んでいる。

事業展望:
今後3年間で業界は大きな転換期となり、淘汰される企業が増えてくると思われる。生き残りを掛けた従前からの取組により大きく左右されると認識しており、運送業界はまだまだ厳しいと言われているが、値決めの優位性を確立できる企業だと想定している。

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:わからない事業の弱み:運送業として一つのお客様に依存しすぎてるのが不
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:とにかく規模が大きいので事業所通しの荷物のやり取りなどもあり仕事が途
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:全国展開しており安定した企業である。営業所を現在もどんどん増やしてき
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:他の会社がコロナの影響で苦しんでいるなか、そこまで影響されていないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:あまり仕事がない。暇が多い点や、疲れが少ないところ。気分的にはいいかも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】全くない。自分の持ち場か何処なのかの明記すらなく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
雇用の安定性:雇用に関しては特に思うところはないが、事務職は欠員か、新規営業所が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:少なすぎている意味あるのかと思う。自分で仕事見つけてやっても文句言われ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:一括の物流センター業務在庫管理、商品の入出荷、棚入れ、ピッキング、品出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
雇用の安定性:運送業だからなのか、ドライバーの入れ替わりが激しく、そのたびに入退
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:仕事ないなどの心配はない。事業の弱み:特にない。事業
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:配車業務、電話応対、小口処理、勤怠処理、点呼、車両関係請求書、日報処理
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:正社員がきちんと管理できておらず、休みを取る時は仕事をしておかなければ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:トラックの荷物の準備等をしている。自分で管理、時間の調整等、全て行い、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:電化製品のピッキング及び入出荷業務。通販の梱包出荷業務。店舗間移動等の
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