回答者： 男性/ 工事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
歳と共に上がる。
悪くはないと思う。
ただ、年2回の賞与は、他社のレベルと比較しても少なめだったような気がする。
評価制度:
年功序列でしたね。
実力主義を好むというより、無難に事が運ぶのを良しとするような社風。
歳と共に上がる。
悪くはないと思う。
ただ、年2回の賞与は、他社のレベルと比較しても少なめだったような気がする。
評価制度:
年功序列でしたね。
実力主義を好むというより、無難に事が運ぶのを良しとするような社風。