回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 20万円 | 4万円 | 25万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
役職があがれば、基本給が上がるシステムとなっている。経験にもよるかと思うが、未経験から入った場合は、額面での給与は２５万程度かと思われる。職種によって異なるが、内勤者はインセンティブがないため固定給が高めなのと、残業代金で稼いでいる感じ。営業職者はインセンティブがあるため、契約をとってきて稼ぐスタイル。一般的な営業会社と同じではあるが、限りなくホワイト。
評価制度:
評価制度はあいまいな部分もあるが、上司は評価制度を明示してくれる。
基本的に年功序列な部分ものこしつつ、実力派認めてくれる懐の深い会社かと思われる。
役職があがれば、基本給が上がるシステムとなっている。経験にもよるかと思うが、未経験から入った場合は、額面での給与は２５万程度かと思われる。職種によって異なるが、内勤者はインセンティブがないため固定給が高めなのと、残業代金で稼いでいる感じ。営業職者はインセンティブがあるため、契約をとってきて稼ぐスタイル。一般的な営業会社と同じではあるが、限りなくホワイト。
評価制度:
評価制度はあいまいな部分もあるが、上司は評価制度を明示してくれる。
基本的に年功序列な部分ものこしつつ、実力派認めてくれる懐の深い会社かと思われる。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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