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株式会社神戸医療事務センターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:
教育支援などはないので基本的には個人でスキルアップを図るしかありません。
仕事面で行くとやったこともない仕事をできて当然のように振られるのでその面で成長があるかも。

働きがい:
特にありません

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:資格支援ありますが、他の企業で通用できるか不明働きがい:受付
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:資格手当はあるらしい。働きがい:経営陣たちとの距離は近いので
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム事業部/ 係員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:私の派遣先では指導・教育してくれる先輩もおらず、全て自力で解
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
教育・研修:部署や職種によって異なるのでしょうが、少なくとも私のいた部署、職種で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】教育は派遣先でのOJTに限られるが、そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修制度は一切なし。教育も派遣先でのO
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】研修制度は一切ない。教わっていな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】OJTに依存しており、会社として研修を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】常駐先の業務については、時間を犠牲にして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】目先の問題を場当たり的に解決していく事が多く、短期・中
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:キャリア開発はできないと思った方がよい。異業種への転職は難し
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