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株式会社アスマークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:仕事についての裁量権はある方だと思います。独り立ち早い印象です。独
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:あまり福利厚生はいいとは言えない。目立った内容でもないため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:研修制度はあるが、実際に業務を経験しないと覚えるのは難しい。
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
成長・キャリア開発:自分の目標を決め、それに向かって会社や上司がしっかりバックア
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:職級別に研修制度があって毎年数回、オンラインでの研修プログラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
働きがい:若い社員が多い会社のため、チームメンバーや、営業部のメンバーと切磋琢磨
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:自己成長を促すようなツールもある。働きがい:実績が正当に評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
働きがい:ベンチャー企業であるので若いうちからマネージャー職に就いている者も何人
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回答者: 男性/ リサーチディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
働きがい:自分が担当した案件の商品、製品を街中で見たりすると自分のことのようにう
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回答者: 女性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2020年06月26日
働きがい:部署によって行っている業務が大きく変わるため、感じ方はそれぞれだと思う
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:新規事業がスタートしたり、まだまだ成長をしていく会社かと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
成長・キャリア開発:入社後は1ヶ月の座学研修、2か月目は電話や商談のロープレ、営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
教育・研修:教育制度についてですが、説明は研修期間に受けるが、経験しないと全く理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
教育・研修:教育・研修の体制がすごく整っているわけではないと思います。入社1か月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
働きがい:リサーチ業務は非常に幅広い業界のお客様と仕事をする機会があり、特に大手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
教育・研修:入社後は、マーケティングリサーチについての座学、基本的なエクセル操作
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
働きがい:とにかく業務量をこなせるし、有名企業の方々とお仕事できることはよかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:基本OJTですが、新卒研修は手厚いですね。中途でも新人には皆寛容です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:もう少しOFFJTを充実させてもいい気はする。特に営業。営業マンとし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月24日
働きがい:大企業と違い社内体制が完成しているわけではないので、自分から手を上げれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月24日
教育・研修:営業としての成長は実感する事が出来ると思います。 しかし、マーケター・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月24日
教育・研修:教育する方が少ないため、もっと教える立場の人がいたほうが良いと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月24日
成長・キャリア開発:特定の業界の人と関わるのでなく、仕事を通じていろいろな業界の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月24日
成長・キャリア開発:若いうちからたくさんの仕事を与えられるため、覚えるスピードは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月24日
教育・研修:まだまだ、成長意欲がとても高い会社で、現場優先となってしまうので、教
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月24日
教育・研修:年々、成長と共に社員数も増えているので、教育制度の変化は必要かと感じ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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