回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 院庄工場/ 平社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 10万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
昇給は年3000円〜5000円程度
昇格する時は10000円前後上がる
一定の年齢までに昇格しないと昇給額が半分カットされる
ほとんどの社員は35歳で年齢制限にひっかかり、残りの長い社員生活は毎年1000円〜2000円しか上がらないためどんどんやる気を失う
ボーナスは年間6ヶ月出ていたが、ここ10年ほど業績が毎年悪化しているため今後減額されることは間違いない
なおボーナスも55歳を迎えると半分カットされるため、ただでさえやる気のない社員に追い討ちをかける形となっている(このくらいの年齢になるともう残業もする気が失せてしなくなる)
昇給は年3000円〜5000円程度
昇格する時は10000円前後上がる
一定の年齢までに昇格しないと昇給額が半分カットされる
ほとんどの社員は35歳で年齢制限にひっかかり、残りの長い社員生活は毎年1000円〜2000円しか上がらないためどんどんやる気を失う
ボーナスは年間6ヶ月出ていたが、ここ10年ほど業績が毎年悪化しているため今後減額されることは間違いない
なおボーナスも55歳を迎えると半分カットされるため、ただでさえやる気のない社員に追い討ちをかける形となっている(このくらいの年齢になるともう残業もする気が失せてしなくなる)