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株式会社ネクストレベルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ネクストレベルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを631件掲載中。ライトハウスは、株式会社ネクストレベルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 派遣関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:
自ら考えて行動していかないといけない会社だと思える。
つまり研修は少なめである。
資格は要らないけれども、仕事のやり方に関してはもう少し教えた方が会社全体の為になると思う。

働きがい:
色んな調整をしてやり遂げた時に、感じられるのは明らか。
なのでその時の為に頑張れる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:働く中での結果は数字として具体的に出る為に、結果を出せばすぐ

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回答者：男性/ スキマバイトサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発：自分のスキルアップは無限にできると思います。従来の会社では個

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発：周囲のサポートが手厚く、入社する前の不安が徐々に解消されてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月06日

働きがい：営業スキル、マネージメントスキルが入社前より上がったと思ってます。会議

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:入社後、研修はあるが本当に基本的な事しか教えてもらえず、その

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがいを感じるポイント:営業先を回ったり、電話をかけたり体力気力勝負な為、疲労

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:テレアポや営業先への訪問を毎日行う為、取引先や営業先

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事の裁量権:自ら営業先へ訪問する日時を決めるため、そこから契約まではすべて自ら

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回答者：男性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年11月16日

働きがい:派遣アルバイトなので、様々な現場を経験出来るのは好奇心がある人にとって

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回答者：男性/ 人材サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:資格取得に関してはあまり期待出来ないが積極的に営業活動をする

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:いろんな仕事を体験してきて、もちろん辛いこともありましたが自

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

仕事の裁量権:日頃の頑張りや成果、成績を各部署の上長、役員がチェックしていてそれ

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

働きがい：まだ入社してから短いですが、保険関係・派遣に関してなど様々な知識を得る

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

働きがい：総務は裏方として頑張っている社員を支える役割もあります。みんなの業務が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発：新しいことに対しても基本的には会社としてどんどんチャレンジが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがい：お客様あっての仕事なので、お客様に感謝されたり、喜んでいただいた時に大

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月13日

働きがい：いろんな職種に関しての知識やそれぞれの業界に関してのニーズだったりが発

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月07日

働きがい：営業に関しては、様々な業種の決済者に対して営業ができ、お客様のニーズに

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回答者：男性/ -/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ -/ -

5.0

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて自分のキャリアにとって役に立った

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:研修はほぼなくすぐにテレアポをしました。上司の気分でロープレ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月26日

働きがい：ともかく結果を出せた時に尽きるのではないだろうかと考えています。本気で

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はありませんでした。働きがい:実力主義の社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：業務が成り立つなら個人で好きなように動いても上は何も言わないがその分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：基礎的な研修は無く、ざっくり会社の説明から、営業にあたっての簡単流れ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：やりがい、、。正直ありません。パソコンと向き合って電話でアポを取り続け

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：派遣したスタッフが頑張ってくれているよ。とお客様に言われた時はいい人を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年03月25日

教育・研修：自分の在職当時、いわゆる教育や研修は一切存在していなかった。ほぼほぼ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年03月25日

教育・研修：組織が小さい&明確な設計がされていないため、結果として経理やその他会

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：現場仕事で、毎日毎日汗をかいて満足！だけでは、登録派遣の作業

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ほぼ全員、フィールドディレクターという職種で入ると思いますが、毎日、終

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ほぼOJTです。社員どうしが同じ現場に入っても、日々事なる内容の仕事

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回答者：女性/ 事務、コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

働きがい:単発案件でしか経験できないような業務内容もあるため、働きがいも感じるこ

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回答者：女性/ テレフォンアポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:特になしテレアポで使う資料を渡され、補助的説明はある働きがい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】一つの現場に属さない分、たくさんの会社を見た

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会社名	株式会社ネクストレベル
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.nextlevel2008.com/
所在地	大阪府大阪市北区芝田１丁目１０－１０芝田グランドビル　１２Ｆ

従業員数	150名
設立年	2008年
資本金	80百万円
代表者	志村康雄
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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