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株式会社ネクストレベルの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ネクストレベルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを631件掲載中。ライトハウスは、株式会社ネクストレベルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年04月05日

事業の強み:
今の所は本社を中心に仕事をもらえています。
それは今後も維持したいですね。

事業の弱み:
長い目で見たら、属している業界の中で求められる事はまだ出来てない事が目立ちますね。
なので基本を含めて、全体的に改善する事が求められると思います。

事業展望:
会社として将来をきちんと考えた上で経営してない為に、不安であるのが本音であり見通しはとても暗いです。
なのでそれに関して真剣に考えていく事が、求められると思いますね。

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回答者：男性/ 派遣関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年03月22日

事業の強み:まだ仕事を続ける土台はあり、存在はしばらくは出来そう。それは該当する

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回答者：男性/ スキマバイトサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

事業の強み：スキマバイトサービスは人手不足が進んでいく中で間違いなく必要になるサ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月13日

事業の強み：ぼく自身、ずっと営業をしてきていろいろな商材に関わってきましたが、自

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回答者：女性/ キャスティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年08月09日

事業の強み:新しい事業を次々と進めるので新しいものに興味がある人や色々なものに携

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年03月24日

事業の強み:派遣会社だが、それに沿った新しいプロジェクト等も多く始めている。事業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

事業の強み:基本的には新規営業と既存営業の両方を繰り返す必要がある。事業の弱み:

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

事業の強み:若年層から高齢者層まで、働ける仕事があることです。事業の弱み:一つの

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回答者：男性/ 人材サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2023年11月05日

事業の強み:今後事業自体は発展して行くと思う。ただグループ会社を作ったりして競合

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回答者：女性/ テレフォンアポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2021年10月11日

事業の強み:精神的に鍛えられる事業の弱み:人の入れ替わりが激しい事業展望:伸びは

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回答者：女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月13日

事業の強み：人材のことなら、何でも扱えるのが強みだと思います。短期・中期・長期と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

事業の強み:視点や支部を任せられる人材育成には力を入れていると思います。事業の弱

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月13日

事業の強み：全国に支店、関連会社があり、派遣や日々紹介など色々なかたちで、企業様

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月13日

事業展望：HR業界No.１を目指してスキマバイトサービスだけではなく、インフルエ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月12日

事業の強み：現在人手不足で悩まされる企業が多いが、ネクストレベルではどんな人材の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月08日

事業の強み：人手不足の業界に対して、人材サービスを行っいる会社。スポット派遣を得

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月07日

事業の強み：昨今の人手不足問題に対して困っていらっしゃる企業様も多く、そういった

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月16日

事業の強み:人手不足の情勢にマッチしたスキマバイトサービスを提供しているのが強み

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月24日

事業の弱み:人材会社なのに、自社の社員に対しての教育が疎かすぎる。離職率高いが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

仕事内容：派遣業界またはアウトソーシング業界と表記されますが、この業界の仕事は非

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

仕事内容：基本的に仕事の内容に関してはこの業界で行うべき事をひたすら繰り返す事に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

仕事内容：営業部で基本外回りで企業に訪問し、今の人手不足の世の中で人材を提供する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月30日

会社の安定性：アウトソーシング業界、要するに派遣はベンチャー企業も多数あり、非常

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

事業の強み:強みとしては結果を出し続ければ独立する方もいましたので、そこは強みだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

仕事内容：営業なのでクライアントとの打ち合わせメイン。なので、残業は当たり前。さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

仕事内容：営業なのでクライアントとの打ち合わせメイン。自分の裁量で仕事ができ、比

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

仕事内容：パソコン業務が得意な人は有利かもしれないですね。基本パソコン業務、電話

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

雇用の安定性：入ってきても続かないですね。派遣スタッフも、正社員も。営業なんても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

雇用の安定性：出勤時間や休憩時間が基本的に定まっていない。なので自分のペースで仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

雇用の安定性：残業が多いので家にいられる時間がなかなか取れない。電話対応が多く几

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年03月25日

事業での社会貢献：どんな業界でも、今は深刻な人手不足だ。一方で、正規の従業員を抱

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：得意先からは「派遣さん」や「外注の人」という名前でしか呼ばれま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：イベントというと、コンサートから展示会、総会、就活セミナー等があり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：現場は20代～30代の社員がメインですが、社員は、辞めて行く人が多

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：幅広く、またベテラン社員を数人揃え、細やかな依頼に応える「業務請負」

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会社名	株式会社ネクストレベル
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.nextlevel2008.com/
所在地	大阪府大阪市北区芝田１丁目１０－１０芝田グランドビル　１２Ｆ

従業員数	150名
設立年	2008年
資本金	80百万円
代表者	志村康雄
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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