ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

UDS株式会社のすべての口コミ

口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期的な評価制度がある。年に2回。夜勤や見込み残業などを加味したら運営
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制で配属先によりますが希望休も数日は融通が効きました。
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 不動産関連営業(法人)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:数年前に社長が交代してからカルチャーについてはかなり変わっ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:なにもありませんでした。新卒で入るとキツイ環境かもです。働き
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテルマネジメント

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:自分の努力次第です。会社をうまく使えれば成長できるチャンスは
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 女性/ マルチアクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテルマネジメント事業部/ サービス

3.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
評価制度:半年に一度上司・マネージャーとの面談があり、そこで各々半期の成果をプレ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:通勤手当は満額いただけます。住宅補助や社宅はなかったはずです。オフィス
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:福利厚生に関しては充実はあまりないかなという印象です。特にないかなと思
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
成長・キャリア開発:お客様に直接「ありがとう」と言われる仕事であり、成長を肌で感
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金は一切ありません。通勤手当は出ます。オフィス環境:
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:資格手当は特になかったと思います。研修制度も現状、整えている
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰している女性社員もたくさんいます。学校行事な
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:研修もしっかりしており、良い環境だと思います。働きがい:働き
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ステイマネージメント事業部/ 一般社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と入社後のギャップはそれほどありませ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
給与水準:年に2回の賞与支給があり、同じく年に2回の人事考課により月給・賞与が変
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテルマネジメント

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:福利厚生は社内のホテル利用の際に安くなる以外特にはなく給与だけだと苦し
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 不動産関連営業(法人)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについては基本的には同
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署によるかと思います。現場は人手不足の場所が多
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半年ごとの昇給制度があります。固定残業制度があります。評価制度:実力主
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:サービス業にしては多いかと思いますが、ワークライフバランスと
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、小田急色のイメージが強かったが、蓋を開
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
福利厚生:運営拠点に無料で宿泊ができる。サービスの勉強と称して高級なレストランで
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:自主性を重んじる社風なので、手を挙げれば責任を持って任せても
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:本人と部署による働きがい:本人と部署による(そのためどのよう
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:やるときはやる、休む時は休む。フレックスなので、出退勤時間は
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
4万円 --万円 --万円 --万円
年収 4万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は非常に低い。賞与は半期ごとに目標設定した内容が評価される評価制度
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
多様な働き方支援:9:00~18:00できっちり仕事が終わる、という風土ではなく
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業の強み:利益のために新しいことをどんどんやる姿勢。事業の弱み:現場の問題はす
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:産休や育休は、とりやすい環境で戻ってくる女性の方がおおい。反面
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:拠点によって一日の勤務時間などは違うと思うが、自分は休暇のと
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
評価制度:年に2度、社長と30分の面談が全社員に設けられており、その場でキャリア
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
福利厚生:運営ホテルの割引があるくらいです。オフィス環境:設計チームがいるのでオ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:退職金なし、社員割引がある。オフィス環境:自由な雰囲気。堅苦しさが無い
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
社内制度:ここ1・2年で社員数が増えてきたこともあり、まだまだ制度が追い付いてい
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:特にありません。上司とうまくやれる
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

UDS株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。