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株式会社トライアウトの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ クリエイティブ職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
かっこいい雑誌などをやっているので、ミーハー心がありましたが、みんなで高めあうというかんじではありませんでした。自主的に会社をよくしようと立ち上がる上司はいなく、責任のがれや曖昧にすることもしばしば。。若手もふつふつと不満を抱えている状況。希望とか夢とかやりたいことにむかっている人が多い業界だとおもっていたのにイメージとは違いました。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社メディアに魅力を感じたが、は拡散力がなく淘汰
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:クリエイティブ業界のイメージから自由な会社だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分より若いスタッフが、自分より仕事ができるとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
入社理由・入社後の印象:クリエイティブな人は”自由”を求める傾向にあると思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
入社理由・入社後の印象:入社の理由はオシャレなことをしている。楽しそうな会社とい
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界柄、残業が多い(時には徹夜)と思ったが、それ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前にHPとかも確認していたので特になかった。条
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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3.2
福岡県福岡市博多区金の隈2丁目24-10エイジス九州本社ビル
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:裏方仕事で、閉店後の作業なのに染髪が禁止だった。労働時間が異... 続きを見る
3.5
東京都港区南青山3丁目8-38
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:良くも悪くもいろんな人がいて、それが尊重されるような環境。こ... 続きを見る
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東京都千代田区内幸町2丁目1-1飯野ビルディング 3F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.8
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はこんなに高速時間が長く、きついと思っていなかった。だ... 続きを見る
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東京都千代田区大手町2丁目3-2大手町プレイスイーストタワー
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3.0
東京都港区赤坂2丁目2-12NBF赤坂山王スクエア 8F
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入社時の期待と入社後のギャップ:メーターの検針ということなので、使用者と直接コミュニケーショ... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区城見1−2−27クリスタルタワー14F
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修はとても充実していました。ですが、実際に店舗配属されてか... 続きを見る
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大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4-38近鉄新難波ビル 2F
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも社員さんとの距離が近くコミュニケーションもた... 続きを見る
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東京都千代田区三番町2三番町KSビル 3F
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の申請制度、勤怠管理がアナログ。... 続きを見る

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