口コミ投稿日:2023年07月24日
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明事業部
3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明事業部
3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 男性/ 照明制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルチーム 制御室/ なし
2.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明事業部
3.8
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月12日
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月12日
口コミ投稿日:2017年06月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2016年07月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月24日
口コミ投稿日:2016年07月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月24日
口コミ投稿日:2016年01月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2016年01月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2016年01月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2016年01月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年07月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月25日
口コミ投稿日:2019年07月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月25日
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夏休みと冬休みの有給6日間は、人が足りていれば連続で取れた。...
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株式会社YAMAGIWAのカテゴリ別口コミ(101件)
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最新の回答:2022年01月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社YAMAGIWAの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日休暇に関しては、GWやお盆休みや年末年始に有給奨励日などがあり、そこで消化することが多いです。
勤務時間がフリータイムとなっている場合は、出勤退勤時間を自由にできますし(関わっている案件や部署にもよりますが)残業をしたら、他の日に消化するような流れになっています。
残業時間0時間を目指しているのでそこを守らなければいけないのですが、部署によっては残業になる場合もあります。
多様な働き方支援:
リモートワークも可能ですし、働き方はわりと融通がきくほうだとおもいます。