回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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180万円 | 15万円 | 3万円 | 5万円 |
年収 | 180万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 5万円 |
仕事の量に対して明らかに低いうえ、業務上仕方ないが副業もできない 福利厚生が充実してるため、ある程度まだ余裕ができるが、昇給も低いため年々厳しくなってくる
評価制度:
難しい作業をこなしても、管理の人から「この作業できるんだ」と認知され、難しい仕事を多く任されるようになる これまでのことは当たり前だが、かといって給料も上がるわけでもないし、プライベートの時間が少なくなっていくだけ
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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