3.3

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株式会社アイ・コーポレーションの平均年収は446万円、年収範囲は250～800万円です（11人の正社員の回答）。

株式会社アイ・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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株式会社アイ・コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
446万円	250~800万円	11人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収	446万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	11人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	423万円（平均年齢30.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	650万円（平均年齢45.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	450万円（平均年齢38.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	530万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アイ・コーポレーションの口コミを探す

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.2

口コミ投稿日：2021年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	50000万円	25万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	50000万円
賞与（年）	25万円

給与制度:
年次昇給はあるが、評価昇給はない。しかも、毎年昇給があるわけではなく、会社独自の謎の昇給の仕方をする。昇給時の金額の上がり方もかなり謎。また、賞与は２回出るが、長く続けても1ヶ月分しか貰えない。長く続けて月給が上がればいいが、年次が低い人は全然貰えない。

評価制度:
事務職は評価制度は全くない。昇格もない。評価制度がないのに何の意味もなく無期限で仕事の日報を付けさせられた。無駄なことが本当に多い。

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回答者：男性/ 原稿担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:内勤は基本的に勤続年数によって上がっていくシステム。給料の割に仕事量は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	400万円	50万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	400万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	0万円

給与制度:下手なことをしない限り、毎年昇給はあります。賞与は1ヶ月分が年に2回支

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は売り上げを立てれば3ヶ月以内には役職がつく。賞与は役職者でない限

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	23万円	0万円	0万円

年収	276万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブ次第で稼げる人は稼いでいる評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：わかりやすい。個人の売上に応じて昇給・昇格される。「いくら売れば昇給す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張っても目標達成しなければ、歩合がほとんど出ない。その為波があり安定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：逆に言うと、売上以外では全く評価されない。そんなプレイヤーだった人たち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ガムシャラに頑張れば同年代よりも稼ぐ事は可能です。昇給、昇格の仕組みは

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給＋毎月個人の売り上げ目標をクリアすればインセンティブ営業交通費支

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業職は毎月の売り上げに応じて基本給プラス歩合（インセンティブ）が支給

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回答者：女性/ ライター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作

2.1

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:初年度は賞与がなく、寸志でした。残業代はきっちりと出してくれますが、基

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回答者：男性/ 企画営業職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は無いが、売れば売るほどインセンティブが支給される。完全に売上至上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職によって給料が変動。役職というよりも階級に近い扱いです。評価制度:

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回答者：男性/ 企画営業職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:完全に実力主義。3か月連続で一定の目標をクリアすると、主任→課長代理へ

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回答者：男性/ 新規営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:新規営業中心の為　目標達成をするとコミッションとして給与と別に支払われ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業は、とことん売ればインセンティブで評価してもらえるので、稼げる。賞

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回答者：女性/ 原稿担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
120万円	--万円	--万円	--万円

年収	120万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:給与の変動に関しては、シフトに応じて変動するほかは特にありません。業務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：通勤交通費は全額支給でした。営業会社なので、会社の営業成績により事務員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私が勤務していた5～6年の間は事務員にはボーナスは一切なく、勤務態度に

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:3ヶ月連続で目標達成をすると昇格するが自ら宣言をしないといけなかった様

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:売上目標を3ヶ月連続で達成すれば昇給する。1ヶ月でも落とすと白紙になる

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	0万円	0万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業職の基本給は安く、ほぼインセンティブで補われる形。事務系の基本給も

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株式会社アイ・コーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.2

口コミ投稿日：2021年10月14日

福利厚生:契約社員で賞与をもらえるのは良かったが、それ以外は何もない。退職金はな

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月08日

福利厚生:退職金や住宅補助はない。夏期休

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大阪府池田市天神1丁目5-22

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社アイ・コーポレーション
業界	その他（その他）
URL	http://www.aicorpo.com/
所在地	東京都台東区上野６−１６−２０松村ビル６Ｆ

従業員数	130名
設立年	1990年
資本金	10百万円
代表者	倉繁朱
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アイ・コーポレーションの平均年収は446万円、年収範囲は250～800万円です（11人の正社員の回答）。

株式会社アイ・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	423万円（平均年齢30.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	650万円（平均年齢45.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	450万円（平均年齢38.0歳）

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