回答者： 男性/ クイックコマース業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 40万円 | 9万円 | 0万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
リーダー、副店長、店長、エリアマネージャーと役職が様々あり、若手社員にも成果次第で昇給・昇格のチャンスがあります。
社員の入れ替わりが激しいので根気良く勤めればチャンスは巡ってくるでしょう。
年俸制となっており、賞与はありません。
年俸を12分割した給与が基本給+みなし残業代として支給されます。
主に店長のみですが、3ヶ月に1度棚卸しに伴う夜間勤務がありますが、法令通りの手当ては支給されます。
交通費は上限2万円までとなっており、超えた分は自費となります。
勤務地を選ぶことは基本出来ないので、遠方から出勤する人で対象となる人は数名いましたが、了承の上だと思います。
その他他店舗に派遣される事もありますが、その際の差額(定期範囲外の往復運賃)は申請により支給されます。
評価制度:
店舗を運営するにあたり何らかの成果を上げたり、成果に繋がる行動も見てくれる会社なので昇進や昇格は半年〜1年で多くて2回はあると思います。
人によりますが。
リーダー、副店長、店長、エリアマネージャーと役職が様々あり、若手社員にも成果次第で昇給・昇格のチャンスがあります。
社員の入れ替わりが激しいので根気良く勤めればチャンスは巡ってくるでしょう。
年俸制となっており、賞与はありません。
年俸を12分割した給与が基本給+みなし残業代として支給されます。
主に店長のみですが、3ヶ月に1度棚卸しに伴う夜間勤務がありますが、法令通りの手当ては支給されます。
交通費は上限2万円までとなっており、超えた分は自費となります。
勤務地を選ぶことは基本出来ないので、遠方から出勤する人で対象となる人は数名いましたが、了承の上だと思います。
その他他店舗に派遣される事もありますが、その際の差額(定期範囲外の往復運賃)は申請により支給されます。
評価制度:
店舗を運営するにあたり何らかの成果を上げたり、成果に繋がる行動も見てくれる会社なので昇進や昇格は半年〜1年で多くて2回はあると思います。
人によりますが。
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