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東洋製罐株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:上司=評価者であるが故に、その関係構築が最大の仕事と考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:提案は自由なので、発言の自由度は高いと考える。逆に、マネジメントは下部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:各種研修や自己啓発サポート(語学、通信教育)手厚い。海外留学も理系社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:教育も仕事もさせるつもりがなく採用しているので、なんの成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:海外拠点や海外関連業務は少人数、かつ薄いレイヤーで組織されている為、大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:当時はあまり女性でも働きやすい職場とは言えなかったと思う。良い
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口コミ投稿日:2016年07月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:四季報では平均年収700万円となっているが、今後は確実に下がっていくと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月04日
働きがい:やりがいの概念とはそれぞれ違うのでなんとも言えませんが、地味な会社の中
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:安定性事業の弱み:特になし事業展望:つぶ
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口コミ投稿日:2016年11月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これからは昇給面で厳しい局面になる。ポジションも少なくなり、必然と昇給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月03日
勤務時間・休日休暇:年間休日119日。よって何日かの祝日は自動的に出勤となる。さ
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口コミ投稿日:2016年07月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い意味で年功序列を残しながら、実力主義も徐々に取り入れている。ただし
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的には年功序列で昇給していく評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:会社寮はとても楽しかったオフィス環境:工場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:政府が女性の機会均等を打ち出しているためそれに沿った政策を出し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:20階が職場のためエレベーターがスマートエレベータになっていなく待
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:中間管理職として部下の育成、上司への助言等をしていた。その他情報収集、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:2013年に完成したEMSをはじめとした省エネ設備、耐震強度、清潔
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口コミ投稿日:2015年12月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同期入社でも、それ程大きな金額差は無いと思う。数年前に給与制度の見直し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:業界最大手であり、技術力が高く他者に抜かれることは無いため安定して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:まだ昔ながらの昭和の風習が残っている部分はある。そのため、会社に馴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:業界最大手であるため、福利厚生などは充実している。そのため、不自由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:ペットボトルや缶は社会において必要不可欠であるが、他者に抜かれた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:ペットボトルや缶は社会に必要は可決なものであり、高技術によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:将来性は数十年は安泰だと考える。ペットボトルや缶は生活の中で欠か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:業界最大手であり安定しているが、安定だからといって成長が著しく無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】東洋製罐は長い歴史があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】社員の方は気さくで優しい人が多く
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