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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:
派遣先が変わることがあまりないと思いますので、様々な現場で経験を積めるというのは難しいと思います。
資格支援金制度もありますが、実際に有効活用している社員は少なそうです。

働きがい:
派遣される現場次第かと思います。開発系になれば成果も見えやすいかもしれませんが、保守担当であれば毎日同じことをルール通りに遂行します。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当なし研修なし働きがい:良くも悪くも変化がないので

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:特にありません。資格の補助や手当がないのでモチベーションが全

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:社内での研修等は特に無い。資格取得手当も特に話を聞いたことが

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月04日

働きがい:興味、関心のあるプロジェクトに配属されるか次第だと思います。配属先の希

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:資格手当なし。初期の研修こそ手厚いが、それ以降は実質的な放任

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:スキルシートや面談を通してどんな現場に行きたいかの希望を聞か

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:IT業界全くの未経験から入社して一から研修をしてくださるので

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：営業が常駐先にほとんど来ないため自分の努力を見てもらえない。怠けている

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】営業の人がほとんど常駐先に来ないため、サポート

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

働きがい:若いうちから仕事を任せてもらうことが多く、その分や

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：資格取得を促進しておらず、基本的には資格取得をしてもお金も貰えないし給

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：入ったプロジェクトによって取得しなければいけない資格が違うため、自分に

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発:未経験であれば先輩、ベテランの方と一緒に現場に入れますので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：新卒採用に対して・若手社員(3年目以内）が講師を行っているのは悪い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:業務に関係する技術研修や資格取得についての補助は全額ではない... 続きを見る

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会社名	株式会社クラフト
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.craft-group.jp/
所在地	東京都豊島区高田３丁目１４－２９ＫＤＸ高田馬場ビル　２Ｆ

従業員数	158名
設立年	1989年
資本金	11百万円
代表者	加藤博久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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