回答者： 男性/ 運用保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
昇給については特に告知など無く、気づいたら上がってました。
賞与は4ヶ月固定で支給されますが、基本給が低いので他の会社と比べても年収は特に変わりはないと思います。
手当について住宅手当が15000円支給されますが、実家暮らし一人暮らし関係なく一律のため実家暮らし勢は得するような形になります。
また、一度も休まずに就業したらもらえる皆勤手当があり、8000円支給されます。
評価制度:
評価基準は明確に定められているわけではありません。また、営業が現場に来ることがないので何で評価しているのか不明です。
社風的に年功序列感強いので頑張ると損する感じがします。
昇給については特に告知など無く、気づいたら上がってました。
賞与は4ヶ月固定で支給されますが、基本給が低いので他の会社と比べても年収は特に変わりはないと思います。
手当について住宅手当が15000円支給されますが、実家暮らし一人暮らし関係なく一律のため実家暮らし勢は得するような形になります。
また、一度も休まずに就業したらもらえる皆勤手当があり、8000円支給されます。
評価制度:
評価基準は明確に定められているわけではありません。また、営業が現場に来ることがないので何で評価しているのか不明です。
社風的に年功序列感強いので頑張ると損する感じがします。
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回答者： 女性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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