回答者： 男性/ 現場職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 20万円 | 15万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
単価や時給が高いとは言えないが、残業代がしっかりと支払われてはいるので、稼げる時は稼げる働き方も出来るが、現場が常に人手不足であり、希望せずとも残業や休日出勤の依頼があり、職場の雰囲気は休めるとは言いにくい環境でした。
評価制度:
声が大きく現場で目立つタイプが出世する傾向にあり、上司やマネジャーが論理的に現場の問題、課題抽出を行っているとは思えなかった。また、その様な現場なので、教育や成長があるとは思えず、ただ日々の労働で疲弊していきます。新人も来ず、成長も出来ないので、成長を考えてる方にはおすすめ出来ません。
単価や時給が高いとは言えないが、残業代がしっかりと支払われてはいるので、稼げる時は稼げる働き方も出来るが、現場が常に人手不足であり、希望せずとも残業や休日出勤の依頼があり、職場の雰囲気は休めるとは言いにくい環境でした。
評価制度:
声が大きく現場で目立つタイプが出世する傾向にあり、上司やマネジャーが論理的に現場の問題、課題抽出を行っているとは思えなかった。また、その様な現場なので、教育や成長があるとは思えず、ただ日々の労働で疲弊していきます。新人も来ず、成長も出来ないので、成長を考えてる方にはおすすめ出来ません。