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イーピーエス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。イーピーエス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを758件掲載中。ライトハウスは、イーピーエス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ DM/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:女性が多いため、女性が強い。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ データサイエンス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月22日

組織体制・コミュニケーション:部門によって異なるのかもしれませんが、あまりコミュ

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回答者：女性/ データサイエンス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月25日

企業カルチャー・社風:事なかれ主義で同調圧力が強いため、主張が激しい人には向いて

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回答者：男性/ PV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月26日

企業カルチャー・社風:温和な性格な人が多いように思う。ハラスメントの類は自部署に

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:若い人が多い。風通しの良い会社だと思う。基本的に人柄の良い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

企業文化・社風・組織体制：生温い雰囲気。ダメなことをダメだときちんと注意する上が

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:派閥があり、昇進に大きく影響している

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回答者：男性/ データ関連/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:比較的若い年次の担当者が多く活躍していました。若い担当者が

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年09月05日

企業文化・社風・組織体制：内資的な思考の人が多い。有給休暇の取得は本来社員に与え

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】60分しっかりとれます。11:45

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】外勤中は、十分に休憩時間が取れない

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】明確な工数管理(業務時間中になんの

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回答者：回答なし/ DM/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:長い期間いなかったのであまりわかりませんが、勤務年数が長い

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月08日

ダイバーシティ・多様性:創業者が中国出身であることもあり、中国事業にも注力してい

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回答者：女性/ Cra/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月26日

企業カルチャー・社風:クラブ活動がある。釣り、フットサルなどがあった。組織体制・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】基本的にはひとつのプロジェク

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ほぼ誰とも話しをしないで働く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：トップダウンなので、トップ判断に迷いがあると、グダグダ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：うまく機能すれば、トップダウンなので、動きは早い。役員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】人間らしさ、を持つ職員がいない。ユニー... 続きを見る

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:風通しの良さ、とはよく言ったもので、幹部らは「話を聞いて」く... 続きを見る

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会社名	イーピーエス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.eps.co.jp
所在地	東京都新宿区つるやビル

従業員数	2165名
設立年	2014年
資本金	100百万円
代表者	佐々明
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 派遣営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:保守的で安定感のある社風で、アグレッシブな社員は少ないように... (続きを見る)

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