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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月04日

組織体制・コミュニケーション:比較的風通しが良い部類に入ると思う。席も固定でなく

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月25日

企業カルチャー・社風:非常に真面目な人が多い。全体的にとても真面目すぎると思うほ

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月19日

企業カルチャー・社風:社員同士は基本的に良い雰囲気だと思う、職種上転職も多く人の

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回答者：女性/ 医薬品開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月31日

企業カルチャー・社風:社内での人間関係などはホワイトなイメージが強いです。優しい

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回答者：女性/ pv/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ pv

4.0

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:職場の同僚が皆とても品が良くて、おとなしいです。お昼休みも

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回答者：女性/ 安全性情報/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月25日

組織体制・コミュニケーション:ほぼリモートワークだったため、Teamsでのコミュ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:サービス業なので患者さんや医療関係者のためよりもクライアン

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回答者：男性/ 事務局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発センター/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:一週間のスケジュールは、ステータスメッセージで表示しなくて

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月13日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前はコミュニケーション取りやすかったと感じる

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月19日

組織体制・コミュニケーション:フリーアドレス制であるが、席の予約票があるため各社

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月23日

組織体制・コミュニケーション:コロナ渦もあり、オフラインの飲み会は行われなかった

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回答者：男性/ 統計解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教など関係なく多様性があると思います

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回答者：女性/ DM/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

組織体制・コミュニケーション:堅苦しい感じはなく、気軽にコミュニケーションがとり

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回答者：女性/ PMS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:良い意味でドライな雰囲気である。規模等の影響もあるが、部署

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回答者：女性/ 臨床開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:始めは古き良き会社な雰囲気・イベントに少々驚きましたが、コ

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:協調性が高く、あまり目立った行動をする人が少ない。組織体制

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月02日

企業カルチャー・社風:よく言えば丁寧、悪く言えば細かいところにある。社風として真

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月22日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離は近く、業務中に雑談が聞こえることも

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回答者：男性/ 安全性情報/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:上司も気さくな

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回答者：女性/ 安全性情報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月20日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、個人的には仕事しやすいです。異動等の大き

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回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いものの、志願者も多いためなかなか順番が回

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月14日

企業カルチャー・社風:典型的な内資企業。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ

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回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月03日

組織体制・コミュニケーション:業務での不明点などを先輩に聞きやすい雰囲気。配属先

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発事業部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2021年08月07日

組織体制・コミュニケーション:社員はいい人が多く、若い人が多いのでコミュニケーシ

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回答者：女性/ モニター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月05日

組織体制・コミュニケーション:助け合う意識は持っている人が多いように思う。コロナ

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回答者：女性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:みんなで和気あいあい、助け合う風潮がある。勤務年数問わず、

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月25日

企業カルチャー・社風:典型的な内資企業。それなりに仕事をしている風の社員でも年次

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:基本的におっとりしている人が多く、ガツガツしていない。組織

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年11月10日

企業カルチャー・社風:いいと思う。組織体制・コミュニケーション:風通しは良いが、

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

組織体制・コミュニケーション:穏やかで優しい社員が多く人間関係でストレスを感じる

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月25日

企業カルチャー・社風:残念ながら「寄せ集め感」が否めない。本来、サービスを売りに

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回答者：男性/ 臨床開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月05日

企業カルチャー・社風:保守的であるといえる。組織体制・コミュニケーション:新卒社

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:現場部門が重視されている雰囲気でした。良く言えばおっとり穏

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モニタリング事業本部

2.8

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風:年功序列で、評価によっての昇給幅が少ないため、社員のモチベ

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会社名	イーピーエス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.eps.co.jp
所在地	東京都新宿区つるやビル

従業員数	2165名
設立年	2014年
資本金	100百万円
代表者	佐々明
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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