回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
月収はお世辞にも高いとは言えないが、賞与が多いため、年収ベースでは割と高いと思う。
昇級のペースはかなり遅いと思います。
評価制度:
昇進、昇級の頻度は低く、基準も全然明確になっていない。
実力主義というより、年功序列であると言った方がしっくりくる環境
月収はお世辞にも高いとは言えないが、賞与が多いため、年収ベースでは割と高いと思う。
昇級のペースはかなり遅いと思います。
評価制度:
昇進、昇級の頻度は低く、基準も全然明確になっていない。
実力主義というより、年功序列であると言った方がしっくりくる環境
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回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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