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回答者：男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:3福祉士の資格手当の他にも資格手当はあります。様々な事業を展

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回答者：女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:役に立つ研修は基本的にない。無料の研修はあまり役に立たない。

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:児童、障がい、高齢と120を超える事業所があるので、色々な分

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:研修がかなり多く、キャリアアップにはもってこいであるが残業削

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回答者：男性/ 支援者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:非常勤職員として施設で働く場合は、働く範囲の関係で研修やステ

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:研修などを受けても成長できるとは感じなかった。働きがい:昔な

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回答者：女性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:勤務年数に応じた研修や部会ごとの研修など、充実しているように

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:研修はきちんとあるが、それを受けられるだけの時間や人員的余裕

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:資格取得の補助はあるが分かりにくい。研修は様々な場面で定期的

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:福祉に必要な研修や資格を取れます。費用は会社が負担してくれる

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回答者：男性/ 支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:ほとんどの事業所の経営状態は赤字で、パートさんは処遇改善は無

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年04月25日

働きがい:支援量の多さがゆえに、こなす数は多いのね覚えるスピ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月03日

教育・研修：新人のときに、ただでさえやること、覚えることがたくさんだというのに新

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：キャリアアップ制度はしっかりしている。国からの補助金も保育士にしっかり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：中には年数ばかり重ねているだけの人もいる。まあどこの会社でもいるでしょ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月26日

教育・研修：研修システムが多種多様に存在する。学ぶことは大切だがあきらかに多いと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上を目指そうと思えば目指せ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】燃えていればやりがいも感じられると思います。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】続けられない。休暇

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

働きがい:利用者様の生活を見守れるところはや

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:資格取得支援があるので上を目指したい方は是非挑戦してみてくだ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】利用者一人一人に色々と出来る事は無いかなど考

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月11日

教育・研修：研修の機会はとても豊富です。様々な専門家から、たくさんの話が聞けて、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月11日

教育・研修：研修内容を業務に反映しきれていない部分も多いです。せっかく学んだ事を

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会社名	社会福祉法人県央福祉会
業界	その他（その他）
URL	http://tomoni.or.jp/
所在地	神奈川県大和市柳橋53-1

従業員数	639名
設立年	1983年
代表者	佐瀬睦夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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