口コミ投稿日:2024年02月06日
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 男性/ オフィス環境営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
4.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし
4.6
口コミ投稿日:2019年07月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年07月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
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3.7
愛知県岡崎市柱町字折戸20番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:育休を取る方も多く、育休明けに戻ってくる方も多いです。柔軟な...
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3.2
東京都中央区日本橋人形町3丁目9-4
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:業界内では大手のデザイン会社になります。働きやすいような制度...
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3.2
大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1新大阪ブリックビル 11F
不動産・建設・建設
3.4
兵庫県姫路市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも店長を任されたりしているので、働きやすいと思う。...
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3.0
茨城県水戸市
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいが、復職するときにどこの部署に配属され...
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3.2
熊本県山鹿市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
女性の働きやすさ:技術職では女性が多く働いている環境。女性の働き方では決して悪...
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3.3
静岡県浜松市中区アクトタワー 25F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:男性が大半を占める会社なので、女性が上に立つことはほぼありま...
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3.3
愛知県名古屋市東区東桜1丁目13-3NHK名古屋放送センタービル 8F
不動産・建設・建設
3.2
東京都豊島区長崎5丁目1-34東長崎西武ビル 2F
不動産・建設・建設
3.0
東京都杉並区高円寺南2丁目12-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:少ないですが年々採用数は増加していたような・・・働きやすいか...
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株式会社オフィス・ラボのカテゴリ別口コミ(57件)
株式会社オフィス・ラボの回答者別口コミ(8人)
- 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月06日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年09月10日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年09月10日
- 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年09月10日
- 課長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年09月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オフィス・ラボの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性が働きやすい会社だと思います。シングルマザーで子供3人いる人も正社員としてフルタイムで5年以上働いています。
家庭の事情で有給を取ったり、在宅できる環境もあります。
地方でリモートワークしながら育休取得て復帰した女性社員もいます。
男性管理職もご自身の家庭を持たれていて子育てへの理解もあるので、仕事と子育ての両立に気遣いの言葉を掛けていたり、相談に乗っている様子もよく見かけます。
20代の女性社員も増えているので、これからますます体制は整ってくると感じます。