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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発：小さい会社の為、仕事が細分化されていない部分も多く幅広い業務

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年09月30日

働きがい：「どのような開発がしたいのか」「どのようなスキルを持っていたほうが良い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月12日

成長・キャリア開発:どのようなキャリアパスを描くかは自由ですので、逆にこういうエ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:支援制度や研修などは特にありませんでしたが、どのようなキャリ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

成長・キャリア開発：今までは特定の分野に特化した技術だけを長く担当していたため、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

成長・キャリア開発：様々なPJに参画でき、自身のキャリアアップなどを汲んだうえで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

教育・研修：現状では、自身での知識習得が割合を占めているのですが、希望者が技術に

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月28日

成長・キャリア開発:キャリア開発はかなり難しいと思われる。現場経験も常駐先にかな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

働きがい：会社が取りたい仕事に人を当て込むのではなく、その人に合った内容や将来的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

成長・キャリア開発：様々な経験を積んできたメンバーと共に仕事をすることで、これま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

教育・研修：エンジニアや営業職の社員の方とは話す機会が多いのですが、人事の方とお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

働きがい：あまり規模の大きい会社ではないため、その分きめ細やかに一人一人に気を配

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

教育・研修：今のところは経験者採用ばかりだからかも知れませんが、未経験者向けの研

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月05日

成長・キャリア開発：様々な現場を経験してきたメンバーと一緒に仕事をすることで、自

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月05日

働きがい：会社としての成長もある中で、個人それぞれのキャリアの希望を聞き考えてく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月05日

成長・キャリア開発：直請けの仕事が出来る点です。会社自体、直請けの取引先が多いた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月05日

成長・キャリア開発：大手と取引があるので、経験が少なくても大きなプロジェクトに携

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月05日

成長・キャリア開発：会社の規模は小さいですが、多くの仕事を受注していて要望も聞い

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月05日

成長・キャリア開発：仕事を通じて修得したいスキルを、社員個人個人の状況に応じて対

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月05日

教育・研修：社員が少ないのと、新卒採用がないためか、入社時の研修や具体的な研修は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月15日

成長・キャリア開発：まだ人数が少ないため、社員一人に対しての会社の費やす時間など

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月15日

働きがい：単純な研修制度を増やすのではなく、会社で受注するような仕事を行うことが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月15日

成長・キャリア開発：幅広い業務を行えるのでプロジェクト全体像を把握しやすく、断片

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会社名	株式会社Blue Star
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.bluestar.jpn.com/
所在地	東京都品川区上大崎2丁目15番19号MG目黒駅前6F

設立年	2011年
資本金	1百万円
代表者	黒木聡
※ 一部、四季報データ参照

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