Item: 株式会社トップ・パートナーズ
Rating: 2.3
Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：社内ルールなどの研修はあるものの、実務に関しては同行のみ、未経験だと分からないことが分からないという状況である。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：資格取得については推奨されており、資格によっては合格することで試験費

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月09日

働きがい：優秀なメンバーに業務のボリュームが集中する傾向にある（特に経理部門）但

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月09日

成長・キャリア開発：仕事の進め方については、ある程度の自由度があると感じる。一般

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月10日

成長・キャリア開発：スキルに応じた職務を担当するチャンスがあります。やる気がある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月09日

教育・研修：社員間でコミュニケーションが円滑に取れているので、都度相談しながら仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月09日

働きがい：自発的に仕事をできる社員が増えてほしい。また、そのような社員が増える人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月09日

教育・研修：個々が自立しているため仕事ができる人が多いが、人材育成についてはシス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事の面白味は新しいことにチャレンジできることです。会社は４月にできた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月20日

働きがい：経営層が慣れ合いのため、ある程度より上を目指す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒採用はしておらず中途採用ばかりのせいか基本的にどこの部署でもOJ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受けるような機会】大阪支社として、一年間のMVPを表彰さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番うれしかったこと】一年間、チームとして売上目標を達成し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】小さい、キャンペーンなどすぐに実行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】提案をしたことが取引先に受け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰の役に立っていると感じるか】取引先の売上アップ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新規事業提案は社内で公募推薦枠有り。若くても実績が伴えば昇給・昇格が早

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会社名	株式会社トップ・パートナーズ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.t-partners.jp/
所在地	東京都品川区上大崎３丁目１－１目黒セントラルスクエア　８Ｆ

従業員数	15名
設立年	2003年
資本金	100百万円
代表者	中西一雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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