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株式会社ウィルオブ・ファクトリーの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】自分で半期に一度目標設定し、それを達成出来れば昇給す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】急な体調不良でも申請のやり方次第では長期休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】休みやすい時期等みつけてちゃんと早めに言っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】みなし残業45時間分は含まれるので、超過分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:営業だと時間も自己管理になるのでみなし残業を超える超過残業は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:現場配属になるとクライアントの関係もあるので、残業時間もしっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:せっかく休日出勤したのに、営業だと振替休日を取らされる事が多
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口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】完全にその人の能力や出来高次第で変わるが
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口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:あまりありませんが、女性は働きやすいのかな??と思います。イキイキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】早い段階で残業時間がかさむと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:配属部署によって当たり外れがある。外れ部署に配属されると人間関係の割に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞レース等もあり、上位に入れるならやる気も起きる。営業なら特に毎月結果
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事務所が汚いから少しどんよりとした雰囲
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口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:根強くサービス残業が残っています。抑制しようとする動きはして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
成長・キャリア開発:1年目から、任されることが多い環境。自分で考え、自分で行動す
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口コミ投稿日:2016年03月07日
成長・キャリア開発:われわれの会社は手を挙げる勇気や、根拠なき自信という言葉をと
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口コミ投稿日:2016年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義、結果がモノをいう明確な評価制度。自分自身も入社当初は周囲を伺
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
成長・キャリア開発:マニュアルに沿って業務をするような会社ではないので、自分で仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
教育・研修:全員が自身の考えや、成功法で勝ち進んできた会社です。よって、強い個の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
成長・キャリア開発:人との出会いというのがたくさんあるので、たくさんの方の価値観
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:・挑戦しやすく、風通しが良い社風なので、一社員の意見はしっかり聞いてく
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口コミ投稿日:2016年03月07日
教育・研修:営業社員やCDの数だけ独自のやり方があり、対応も変わってくると感じて
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口コミ投稿日:2016年03月07日
福利厚生:項目が難しかったのですが、、 オンオフがつきにくい状況です。スタッフさん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
福利厚生:仕事なので甘えてはいけませんが、365日24時間稼働の工場の入社対応・
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口コミ投稿日:2016年03月07日
成長・キャリア開発:【やりたい】を評価し挑戦する機会をもらえる。 社風としてポジテ
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口コミ投稿日:2016年03月07日
教育・研修:個人的な考えだが、 数か月に1度でも何かしら研修(学びの場)があるとい
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口コミ投稿日:2016年03月07日
働きがい:お客様やスタッフさんの喜怒哀楽を直に感じていたいため、人材ビジネスにず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
教育・研修:研修制度はしっかりしている部分もあるが、教育の部分で、多少不安なとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
働きがい:社歴、学歴に関係なく、手を挙げる、やる気がある等をしっかり見てくれる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
教育・研修:急速に拡大しているため、未経験の中途社員も多く増えて来ていますが、現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
成長・キャリア開発:入社時期に関係なく、自らの意思や思いがあれば挑戦させてくれる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
教育・研修:未経験OKで募集している業務が多いですが、基本的にはOJTで学ぶので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
働きがい:会社としての方向性がはっきりしております、また、その中でも個々での挑戦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事効率を考えて仕事をしないと働いている時間の割に給与が少ないと感じて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
福利厚生:退職金や住宅手当、扶養の手当てなどの福利厚生の充実が更に増えてくれると
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