口コミ投稿日:2023年10月11日
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 男性/ 支配人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
4.8
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3.4
東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10KDX東新宿ビル 7F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 匿名/ 匿名
企業カルチャー・社風:かなり古いと思います。時流に対して敏感でなくてはならないはず...
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3.0
東京都目黒区三田1丁目4-1恵比寿ガーデンプレイス
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:マネージャーやディレクターが多国籍なので割とグローバル環境で...
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2.9
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2-3
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部の考え方がかなり古く、最先端で働いている人が思うことが...
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3.1
東京都豊島区西池袋1丁目6-1ホテルメトロポリタン
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任
ダイバーシティ・多様性:性別としては女性が圧倒的に多く、男性が少ないです。外国人スタ...
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2.9
東京都港区新橋2丁目16-1ニュー新橋ビル9F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系なので基本本国の命令が絶対なのでかなりやり辛いイメージ...
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2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい1丁目1-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:従業員の人数が多いため関わらない人がほとんど。同期や同じ部署...
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3.4
東京都新宿区西新宿6丁目6-2新宿国際ビルディング事務所棟 6F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部
企業カルチャー・社風:社風はフレンドリーだが、トップに怯えすぎている部分はある。組...
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3.3
東京都新宿区西新宿3丁目7-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
ダイバーシティ・多様性:外資系ということもあり、様々な国籍のスタッフがおります。その...
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目12番23号
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:20代の社員が多くて若い感じまた、ホテルによって雰囲気が違う...
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3.1
京都府京都市下京区五条通河原町西入本覚寺前町830
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ セクションマネジャー
企業カルチャー・社風:常識を疑う、既成概念にとらわれない組織体制・コミュニケーショ...
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ABホテル株式会社のカテゴリ別口コミ(38件)
ABホテル株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 清掃業務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月01日
- ホテル業 業務委託/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年07月03日
- フロント アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年10月11日
- 支配人 業務委託/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年03月29日
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年10月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ABホテル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
過去新卒社員を採用されていたが、毎年退職者が後を絶たない。
若い人が続けるに至らない理由があるという事ですね。
組織体制・コミュニケーション:
離職者(特に新入社員)が多いのは、上司が把握できていないからでしょう。
取引業者として、一般社会人のスキルに乏しい方が多いと感じます。