回答者： 男性/ インフラ構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
昇給は年1回に必ずあります。賞与も年1回必ずあります。ボーナスがないため、この年1回支給される賞与で一括で支給されるイメージです。ただ、賞与は会社の業績によって左右されるため、売り上げが悪いと減額される可能性もあります。手当は、資格手当があります。
評価制度:
評価制度は正直あいまいです。良い案件にアサインされてば評価されやすくなりますが、悪い案件にアサインされた場合は評価されにくいと思います。個人的に年功序列で昇格するように感じています。
昇給は年1回に必ずあります。賞与も年1回必ずあります。ボーナスがないため、この年1回支給される賞与で一括で支給されるイメージです。ただ、賞与は会社の業績によって左右されるため、売り上げが悪いと減額される可能性もあります。手当は、資格手当があります。
評価制度:
評価制度は正直あいまいです。良い案件にアサインされてば評価されやすくなりますが、悪い案件にアサインされた場合は評価されにくいと思います。個人的に年功序列で昇格するように感じています。
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回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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