回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給に関しては年一回、賞与は決算賞与が年一回あります。
手当に関しては、資格取得手当があり、受験費および合格後にはお祝い金が支給されます。
時間外勤務、休日出勤の場合は、その時間分の給与が支払われております。
評価制度：
規程に基づいた評価制度に沿って評価されています。
昇給幅は、年功序列の部分もありますが、実力がある方は早くに昇格している印象です。
明確に売上数値の目標が持たされている訳ではないので、その分自身の技術向上に集中できる環境かと思います。
昇給に関しては年一回、賞与は決算賞与が年一回あります。
手当に関しては、資格取得手当があり、受験費および合格後にはお祝い金が支給されます。
時間外勤務、休日出勤の場合は、その時間分の給与が支払われております。
評価制度：
規程に基づいた評価制度に沿って評価されています。
昇給幅は、年功序列の部分もありますが、実力がある方は早くに昇格している印象です。
明確に売上数値の目標が持たされている訳ではないので、その分自身の技術向上に集中できる環境かと思います。
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回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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