回答者： 男性/ サーバ運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ JS事業部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 415万円 | 29万円 | 0万円 | 67万円 |
| 年収 | 415万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 67万円 |
給与制度:
賞与は年２回(各1ヶ月分)+決算賞与(寸志)。
昇給は毎年5千円程度は上がっていた。
固定残業制なので残業代は無いと考えた方がいい。
評価制度:
所属していた部署では、数ヶ月毎に事業部会が開かれるので、本社に帰社して参加することが評価につながる。(最近はリモートで行うようになった)
また、年一回評価シートに自信の勤怠、スキル、お客様先での業務内容について記載し、それを元に上司と面談をする。(こちらの評価が主)
賞与は年２回(各1ヶ月分)+決算賞与(寸志)。
昇給は毎年5千円程度は上がっていた。
固定残業制なので残業代は無いと考えた方がいい。
評価制度:
所属していた部署では、数ヶ月毎に事業部会が開かれるので、本社に帰社して参加することが評価につながる。(最近はリモートで行うようになった)
また、年一回評価シートに自信の勤怠、スキル、お客様先での業務内容について記載し、それを元に上司と面談をする。(こちらの評価が主)
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一事業部/ マネージャー
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