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株式会社トライトキャリアの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護師

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の強み:医療福祉業界という、今後更に需要が高まる領域をメインにしていること。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:会社の規模は、成長段階である事業の弱み:他社は、求人者と法人の営業を
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:人材紹介・派遣だけではなく、DXにも力を入れ始めている。医療福祉の業
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の強み:求職者の方と法人の方の潜在ニーズに引き出し、支える仕事なのでやりがい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:毎年売上が増えている会社なのですぐには潰れないと思う。人材紹介の中で
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:社会貢献できる。事業の弱み:電話を何度もかけるので、人によっては迷惑
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:上場を控えているからここからまた成長かなと思う。事業の弱み:業界No
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:未経験であろうと何歳であろうと実力次第で昇進できるところ事業の弱み:
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年07月07日
事業の強み:押し込む力は強いと思います。事業の弱み:間違った情報や情報伝達が出来
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:医療福祉業界は無くなることはないため、今後も存在する業界だと思う。た
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
事業の強み:福祉医療業界は、常に人手不足なので今後も成長が見込まれると思う。事業
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:新規出展たくさんしてる事業の弱み:いい事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:福祉業界に対して精通してるので需要がかなりある。潰れることもないだろ
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業展望:紹介事業からDRに変わっているため、紹介事業にいるキャリアコンサルタン
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:人材不足が深刻化している医療福祉人材を商材としているので、いい意味で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
事業の強み:会社全体として成長が早い
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:地方エリアにも支店をかまえ、地域密着で展開していくところは強みかと思
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:同業他社の中では、ナンバーワンを誇っている部
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:医療福祉にスポットを当てているので今後の拡大
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月05日
事業の強み:福祉事業に特化しているので、社会貢献度は高い事業の弱み:なし事業展望
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:可能性のある事業はどんどん発足し、既存事業で成果のないものはどんどん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:業界No. 1をとっていることは強い。また面接の同行や面談など、細か
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
事業の強み:コロナ禍の中、医療従事者が多く必要されているので顧客が減ることはない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:出社が9時半となっているが9時20分に掃除があるためそれまでにはいなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:求職者に何度も電話をかけるのが気が引けるっていう人が多いですが、それは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:永遠に電話。自己裁量制と言われているが、日ごと、週ごと月ごとにノルマが
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士人材紹介

3.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
事業の強み:どこの業界も人材不足なので、今後も需要は高まるかと思います。事業の弱
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年11月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】人材業界あるあるなのですが、出入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】人はいいので仲良くなるのは簡単で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
社長の手腕:社長はハッキリ言って関わりありません。その下の専務、自分の支社の○長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:登録してきた求職者に電話をかけて法人に紹介して面接に行きます。営業の特
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:しっかり、面接で細かく仕事内容を聞いておくべきです。人と接するのがそこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:どの業種も人材不足のものを扱っているためこれからも需要はあると思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】雰囲気はいい。ただパリピ感がある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:外に出たい時は面接同行したり、架空面談等組んで気分転換している社員もい
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