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株式会社トライトキャリアの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:上場してから色々なことを始めているが、どれも空回りしている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:上場企業なので、挑戦する環境はあります。他部署への移動も可
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護師

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、挑戦しやすい環境だった。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ベンチャーって感じです。成長したい方には良いと
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:手を挙げればできる環境ただ数字を上げている人のみ20代がほ
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:営業の部署は、風通しがいい。他の部署は、かなり堅苦しかった
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦しているとは思うが、新しい取り組みが始まる
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:実力主義。発言はしやすく、意見も通りやすい環境。挑戦する機
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:実力主義。ノルマが達成出来ないとボーナスはない。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:女性でも管理職になっている方が多いし、とにかく若い人が多い
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:THE・体育会系の風土。若い社員が多く、役職者も若い印象を
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:一人一人の裁量権が大きく挑戦しようと思えばいくらでもできる
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:相談しやすい環境が非常に整っていて、かなり風通しが良い環境
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:経営者が変わり社名を変更してからは、少しずつ働きやすい環境
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:ザ 体育会系。朝礼の声が大きく、初めて見た時には驚く。組織
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:まさにベンチャー企業 上場しようと監査は多く入っている組織
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられていると思う。希望の部署へ異動願いも
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い。何でも相談出来る環境や風潮はある。組織体制
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回答者: 女性/ 人材営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材営業

3.5
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のため、先月通達された事が今月180度変わる
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:完全に実力主義です。数字があがっていればリーダーのポジショ
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:とにかく挨拶は叫ばないと行けなかったり、朝礼では自分の数字
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
組織体制・コミュニケーション:社内営業が大事にされていて、上の人へどれだけ気を遣
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する人は引き抜いてくれるような会社です。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:若いうちから役職に就けることもあるので、大手より挑戦の機会
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:上司や社員同志のコミ
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:とにかく若い。組織体制・コミュニケーション:上司によるとこ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:人間関係は非常に良好です。嫌な人は全くいないため、みんなが
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風。周りも応援してくれる人が多いので、一定の裁量
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
組織体制・コミュニケーション:会社全体の平均年齢が若いのでコミュニケーションなど
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:とにかく若い人たちが多い。個人成績とチームでの成績があるの
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:拠点長毎に雰囲気がある程度変わってくるが、
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:やる気のある人、向上心のある人、残業できる
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:成果が上がれば、若手でも上に上がっていける会社です。ただ、
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系の上下関係。部署によってもかなり雰囲気が違い
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回答者: 女性/ キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:若い人が多いため元気が
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