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株式会社トライトキャリアの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第五事業者/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:朝8時半から夜9時半近くまで仕事している人が多い為、結婚してい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:産休育休取りやすい。管理職になれるのも実力なので男女差別的なと
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:30前後の社員が多く、育休・産休を取られる営業も多いです。復帰
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:完全週休二日制という点では、働きやすいと思う。実際、女性管理者
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:女性だからといって、評価されない・昇格出来ないということはあり
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:会社全体で、女性活躍の場を広げていた印象はあるが、結婚や出産な
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:女性社員に対して時短制度がありますが、この営業形態で時短での営
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:残業時間が多いので、結婚後も続けるとなると、かなり効率よく仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:残業時間が多く、プライベートの時間は確保できない。体育会系のノ
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:残業が多く帰りにくい雰囲気があるため、ライフワークバランスを重
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあるかなと思います。管理職の方もいます。休暇
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:有給は取りやすい。申請すれば前日でも当日でも取得可能。休んだ分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:子育てしながら、営業として活動するのはほぼ不可能に近い。子供の
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、会社として女性の管理職を増やす傾向にあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性活躍推進しつというものがあり、希望性で参加できる。毎月様々
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:営業会社なので、妊娠出産した際は結構きついと思う。ただ、取得し
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多くいるので、売り上げさえ上げていれば役職を手に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:営業は男性が9割の事務所だったので女性で働きにくさを感じました
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:業務体制上、日々のライフワークバランスは取りづらいと感じる。休
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回答者: 女性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:女性でも頑張り次第では管理職になることが可能です。それには一定
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:残業・営業に抵抗がなければ、やりやすい職場産休・育休も普通にと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:年末年始はしっかり休めます。それ以外も年休希望
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:少し働きにくいと思います。女性にとっては営
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:産休があるので女性はとても働きやす
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:男女関係ないので女性でも数字をあげ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:保育担当は、女性が多いが、他は
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:部門によるが、時短勤務ができる。ただ、時短のできる仕事が限られ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:働きやすくはないと思う独身で何も気にしないで働ける人には良いん
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:残業時間が長いため家庭を持ちながら働くのはまず無理。移動申請を
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:結婚していない女性は働けても、結婚後や出産後に営業部では勤務が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:男性くらいバリバリ働きたい方にはおすすめ。性別で評価することは
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ サブリーダー

4.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:実力主義のため、性別による差はなく、女性の管理職も増えている。
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:土日祝は基本休みだが、面接やアポが入ると数時間勤務になることも
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍できる場ではある。医療福祉関係の方々のサポート
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:女性でも成績がよければそれを評価されるので管理職になる機会はあ
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