一般社団法人東亜人材育成協会の業績・将来性・強み・弱み｜ライトハウス

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一般社団法人東亜人材育成協会の事業展望・強み・弱みの口コミページです。一般社団法人東亜人材育成協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。ライトハウスは、一般社団法人東亜人材育成協会への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

男性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

職種：

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

成長性・将来性：日本社会は今後も外国人学習者や就労者などが増えるため、日本語教育の重要性は高まる一方です。外国人留学生の数も増えていて、現在では30万人を超えています。また、ほとんどの業界において外国人従業員に対する日本語教育の需要があるため、将来性を感じます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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2.8

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大阪府大阪市中央区伏見町４丁目４－１日生伏見町ビル　３Ｆ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 無し

事業の強み:潰れる事は無いでしょう。事業の弱み:大手だから仕事の小回りは... 続きを見る

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会社名	一般社団法人東亜人材育成協会
業界	その他（その他）
URL
所在地	埼玉県坂戸市芦山町2-5

従業員数	16名
設立年	2013年
代表者	佐藤早江子
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

一般社団法人東亜人材育成協会の事業展望・強み・弱みの口コミページです。一般社団法人東亜人材育成協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。ライトハウスは、一般社団法人東亜人材育成協会への転職・就職活動をサポートします！

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