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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大学広告事業部

1.5

口コミ投稿日：2023年07月13日

働きがい:
テレワーク推奨ではなく自身の働き方で出社か在宅かを選択できるのでプライベートのじかんを確保したり優先することも可能。
事業部によっては人で不足なところがあったり業務に過多なところもある。
基本的に人を育てるという風土がどの事業部にもないので自身で足りない部分を考えて成長をしていく必要がある。新卒採用なども行っていないので管理職になって部下を成長させる機会もなかなか恵まれず、またそういったことに向いていない人もおおく見受けられる。

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大学広告事業部

2.2

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:自分自身で頑張るスタイル教えてもらう、育ててもらうと言う期待

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発、支援制度は無し働きがい:特になし自由で出張が多

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大学広告事業部

2.2

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:なし働きがい:感じられない全体的に働き甲斐をもってやっている

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

働きがい：学ぶ意欲のある人=これからの社会をより良く変えていく人、を応援できるサ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:女性・男性関係なく実力次第で評価していると思うが、評価制度に

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:当時はスタートアップ企業だということもあり、とにかくはやく成

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：日々のルーチンワークに加え、流動的な状況でスタッフの要望に応え業務をこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：TVで見かける有名なCMなどが出来上がっていく様を側でみることができま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月03日

働きがい：サービス自体の社会貢献的な要素が強く、やりがいがある。広告販売において

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月03日

教育・研修：業務内容が属人化されがちのため、統一的な研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月17日

成長・キャリア開発：自ら考え、試行錯誤できる人にとっては、存分に力を発揮できる場

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会社名	スタディプラス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://info.studyplus.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木1丁目4-1

従業員数	55名
設立年	2010年
資本金	100百万円
代表者	廣瀬高志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリア開発には力を入れているようで、研修などは主体的に受け... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当などは一時金として出る。研修も豊富なので、うまく... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1679件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員成長・キャリア開発:成長はできると思います。ただ、入社2.3ヶ月目から結果を求め... (続きを見る)

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