回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：時間を作って業務内容を教えるのが難しいためどうしても現場で作業をしながら教えることになってしまいます。
もちろん実際に設備を見ながらになるので効率は良いですが、新しく入ったばかりの人にはついていくのが精一杯かなと思います。
また全ての作業員が全ての業務を行なうという職場ですが、考え方の違いから業務内容や仕事量に差が出ているのが実情です。
やらないものが得をするというようなことにならないよう、年齢や性別を問わず個々が実施している業務内容に見合った給与になれば
よりやる気につながると思います。
もちろん実際に設備を見ながらになるので効率は良いですが、新しく入ったばかりの人にはついていくのが精一杯かなと思います。
また全ての作業員が全ての業務を行なうという職場ですが、考え方の違いから業務内容や仕事量に差が出ているのが実情です。
やらないものが得をするというようなことにならないよう、年齢や性別を問わず個々が実施している業務内容に見合った給与になれば
よりやる気につながると思います。