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一般社団法人日本能率協会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
699万円250~1200万円18人

（平均年齢38.1歳）

回答者の平均年収699万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数18人

（平均年齢38.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		709万円
（平均年齢37.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		733万円
（平均年齢40.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		500万円
（平均年齢36.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		850万円
（平均年齢39.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
45~49歳842万円1200万円6人

年収分布

（人）
（万円）

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一般社団法人日本能率協会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
新着順
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性
回答なし
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中途入社
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すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 産業振興/ 一般

3.0
口コミ投稿日：2023年09月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 40万円 6万円 300万円
年収 800万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 300万円
給与制度:
ボーナス偏重です。ボーナスのベースが年々上がっており今年は9ヶ月がベースでした。そこから評価に応じて係数がかけられます。

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口コミ投稿日：2021年10月09日

回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年10月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 162万円
給与制度:同世代と比べても、年収では高い方だと思う。ただ、ボーナスの比率が高過ぎ
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口コミ投稿日：2020年07月25日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年07月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:手当はほとんどありません。基本給と残業手当だけです。評価に応じて年に一
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口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:ごく一般的な給与制度だったと思います。特筆すべきようなことはありません
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】責任ある仕事を任され、それが評価され
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一般社団法人日本能率協会の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年04月12日

回答者： 男性/ 営業・企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年04月12日
福利厚生:退職金は2014年位からポイント制に移行したので、長い年月働けば高くな
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口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月13日
福利厚生:従業員の人数の割には福利厚生は充実していると思います。従業員の人数の少
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