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Lindt&SprungliJapan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。Lindt&SprungliJapan株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを309件掲載中。ライトハウスは、Lindt&SprungliJapan株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月16日

組織体制・コミュニケーション:メンバーの入れ替わりもあり、会社のカラーは少しづつ

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回答者：女性/ J2ランク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月19日

組織体制・コミュニケーション:私が今まで勤めてきた場所は、コミュニケーションが取

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:異動でも大丈夫であれば新店舗の開店に携わったり、社内インタ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:若い女性が大半のため雰囲気は良いし風通しは良い。組織体制・

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回答者：男性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:コロナ禍以前の売上を取り戻すためだとは思うが、個人的には体

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:とにかくお客様に寄り添った、積極的な接客を求められる。売上

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する文化は特に感じられない。風通しは比較的良い。組織体

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回答者：女性/ わからない/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:店舗ごとでの売り上げ競争的なのはありますが挑戦する機会はあ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:店舗によって結構違いがある組織体制・コミュニケーション:み

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:エリアマネージャーが話しやすい雰囲気を作ってくださるので思

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。エリアマネージャーも、組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:女性であっても、店長経験を積極的に行える空気がある。組織体

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:販売側の社員に向けた様々な社内インターン制度を設けてるので

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月07日

組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすいと思う。ただし店とマネージャーの数

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月13日

組織体制・コミュニケーション:非常にしやすい。店舗にもよると思いますが、仕事はし

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月21日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはある。若い方が多い。マネージャ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月17日

組織体制・コミュニケーション:本社のスタッフともコミュニケーションは、とれるかた

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月20日

企業カルチャー・社風:社内インターンが定期的にあり、挑戦できる環境があります。オ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:上司によりますが、まともな会話もできない人でも上司になれて

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月18日

企業カルチャー・社風:若い会社辞めていく人が多く、入れ替わりが激しすぎる8年入れ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月29日

組織体制・コミュニケーション:店舗により変わってくるとは思うが、話しやすい雰囲気

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回答者：女性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月07日

組織体制・コミュニケーション:担当マネージャーとは気軽に話せ、(勿論節度をもって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業文化・社風・組織体制：売り上げ目標が毎月設定されており、割と厳しい。数字を追

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業文化・社風・組織体制：様々な年の方がいますが、とても雰囲気は良いです。分から

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：様々な商品を取り入れて色々なことに前向きにチャレンジし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：会社自体連携が取れていない。基本的に自分の仕事だけ進め

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回答者：女性/ バイト/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:みなさんとにかく優しく、仕事はきっちりやられる。イメージが

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会社名	Lindt&SprungliJapan株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.lindt.jp/
所在地	東京都港区南青山3丁目13-18313南青山3階

従業員数	100名
設立年	2010年
資本金	1227百万円
代表者	アンドレ・ツィメルマン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(809件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(700件)
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(3.0)	加藤産業株式会社口コミ(417件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:歓迎会や送別会は行いコミュニケーションを取っている。勤務中も... (続きを見る)

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