回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：当然ながら賞与は会社業績、事業部業績によって左右されますが、賞与は年1回です。しかしこの1回の賞与は大きいので、心配は不要です。冬も賞与という表現ではありませんが、ある程度纏まった金額の支給はあります。評価は実績だけでなく、業務に取り組む姿勢、プロセスも見ての評価になります。給与も中小企業の水準では良い方だと思います。昇給については年に1度見直しもあり、きちんと業務を取り組んでいれば問題はないと思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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