Item: 株式会社圓堂
Rating: 2.5
Author: 男性 / 平社印 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.3

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 心斎橋/ 店長

2.7

口コミ投稿日：2024年01月18日

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼ上層部のみに思う。
店舗内での上司とは話しやすい方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、障害等は問題なし。色々な方が共にお仕事をしている。

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回答者：男性/ 平社印/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月14日

組織体制・企業カルチャーの満足点:横のつながりが強いため、別店舗でも情報交換しあ

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回答者：女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:同じ店舗の上司と馬が合えば楽しく仕事ができると思う。しかし、... 続きを見る

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会社名	株式会社圓堂
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.gion-endo.com/
所在地	京都府京都市東山区大和大路通四条下る4丁目小松町566番地

従業員数	75名
設立年	1991年
資本金	10百万円
代表者	遠藤弘一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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