回答者： 男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
結果を出しているものには、相応の昇給・賞与が付与される
評価制度:
どちらかというと実力主義的なところがあるが、それは結果を出すのはもちろんのことだが、長期的に見て会社のためになる行動をとっている社員もきちんと評価している制度となっている。
結果を出しているものには、相応の昇給・賞与が付与される
評価制度:
どちらかというと実力主義的なところがあるが、それは結果を出すのはもちろんのことだが、長期的に見て会社のためになる行動をとっている社員もきちんと評価している制度となっている。