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株式会社クリエイト・ダイニングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:資格取得するとそれにあたる費用を後日負担してもらえる。研修も
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回答者: 男性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:お客様からの満足していただけたときの言葉や、笑顔などを
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当有り。研修制度もあり、そこで他の社員との交流もあ
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回答者: 男性/ BOH/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:成長は自分次第です。働きがい:上司がビジョンの共有を目をキラ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:支援特になし。資格手当て、TOEIC、など。働きがい:お客様
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回答者: 男性/ パティシエ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
成長・キャリア開発:アルバイトのスタッフを中心としてレストラン運営をしているため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】基本SVが決めて居ますが、社員の目標などより、ただ前年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ボーナスなどが一切ないのでモチベーショ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】福利厚生、自社株制度、健康診断、勉強会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月04日
働きがい:仕事とは「社会」なので様々な人間との共有が義務付けられている為、いろい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月04日
働きがい:自分のモチベーション次第でチャンスはいくらでもあると思います。それはど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月04日
教育・研修:いろいろな業態があり経験知を積める一方で、全体での教育、研修となると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月04日
成長・キャリア開発:様々な立地で多様なブランドを展開している為、1つの概念に縛ら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月04日
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長できると
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3.4
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりはありません。契約社員が... 続きを見る

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