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株式会社マッシュアップブレインの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ SES営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:
まだまだこれからの部分はあるが受託業務、SES事業の2本柱の拡大化が急務になっていく。
人側で環境整備ができあがり、従業員の純増できるステップに上がってきた。

事業の弱み:
まだまだ若い会社なので、手探りな制度なども正直あるが、日々社員に不利益にならないよう会社全体で考えなら動いている。

回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月27日
事業の強み:なし。事業の弱み:弱みしかないので全てが弱みだと言っていい。事業展望
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月28日
事業の強み:受託開発とSESの両輪で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
会社の安定性:なんだかんだでファンドなどから資金はたくさん提供されているようなの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月12日
会社の安定性:気になる点と言うより設立1年なのでこれからの会社方針が伝わると従業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
社長の手腕:案件確保、親会社への対応、人材確保、人材育成、新卒、中堅層ハイパー層
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
仕事内容:経営陣、営業、事務とは意外に関わりがあります開発ルームによく来られまし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
雇用の安定性:中途や新卒こそ人材育成と当時は手厚いフォローでした、なかなかない環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:顧客が固定しすぎているので、自社内開発の人数が増えたのなら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:自社内開発部署にtましたが、マネージャーがいて、管理してくれるので、急
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:自分はタッチできませんでしたが、マネージャー職は経営陣にお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
事業展望:競合他社が多い業界でもあるので、これからは自社の強みを明確に... 続きを見る
2.8
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