回答者： 女性/ トレーナー・マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
査定が年3回あるので、自分のできることが増えたり、実績やスキルにによって昇格しているので個人的にはやる気に繋がる。中途入社ですが、年齢に関係なくキャリアアップできる。達成金や業績給もある。子供手当はシングルマザーに優しい手当だと思います。
評価制度：
自分次第で昇格できる。自分が望むなら年3回の査定時と毎月上司と面談があるので、相談をしながら次にステップアップするためにどうしたらいいのか、すり合わせていくことができる。
また、個人の得意をいかしてクラブ運営を行うので、言われたことだけではなくやりたいことをできるようにすることで、実績があがり評価も良くなっている感じがします。
査定が年3回あるので、自分のできることが増えたり、実績やスキルにによって昇格しているので個人的にはやる気に繋がる。中途入社ですが、年齢に関係なくキャリアアップできる。達成金や業績給もある。子供手当はシングルマザーに優しい手当だと思います。
評価制度：
自分次第で昇格できる。自分が望むなら年3回の査定時と毎月上司と面談があるので、相談をしながら次にステップアップするためにどうしたらいいのか、すり合わせていくことができる。
また、個人の得意をいかしてクラブ運営を行うので、言われたことだけではなくやりたいことをできるようにすることで、実績があがり評価も良くなっている感じがします。