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株式会社釜屋旅館の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:新人には基本的に先にいたメンバーが仕事を進めながらやりながら教える形になるので、メモをとる時間がなかったり、繁忙期は教える余裕すらなく、わからないことがあった時に聞くようにと、言われ、ひとり残されることがある。
教育制度、研修制度はなし。
ちゃんと教えても次々辞めていくため、教えようという意欲が低くなってきている。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:閑散期と繁忙期の労働時間の差が激しい。 閑散期は5時間くらいに対して、繁
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
岡山県岡山市北区表町1丁目5-1岡山シンフォニービル 9F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都千代田区大手町2丁目7番1号TOKIWAブリッジ9階
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3.1
東京都千代田区外神田2丁目18-8
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:現場には教育マニュアルがないオープン時に教育担当に指名された... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区北幸1丁目11-3ホテル横浜キャメロットジャパン 3F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:レストラン技術検定を受かれば試験代は返ってくる。昔は新入社員... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)