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第百ゼネラル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総務マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:
社長に気に入られるためにはどうするか、どんな行動をすればいいかを常に考えていればいいので、忖度の仕方という部分での成長は出来るかもしれませんね。

働きがい:
就業規則以外、規定がないので、忖度しながらしっかりと各種規程を整備出来れば働き甲斐があるのではないでしょうか。

回答者: 男性/ ホテル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:レストラン技術検定を受かれば試験代は返ってくる。昔は新入社員
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回答者: 男性/ ホテル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:サービス業なら当たり前だが、接客や電話対応、料理の基本、話し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
成長・キャリア開発:一番変わったことを実感できるのが、言葉の使い方です。正しい日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:自社所有の月極め駐車場の管理を行う業務があります。契約件数で約500件
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:毎日決まった時間に決まった作業というものがかなり少なく、自分のやるべき
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:ホテル業務の基礎を学べたので、同業での転職はしやすいと思う支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
成長・キャリア開発:少数の部署でそれぞれ仕事をそれぞれの担当者が責任を持って行い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:お客様に喜んでもらえる点。調理師なのでやっぱり一番嬉しいのはお客様に出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:宴会調理は、年末や年明けはとても忙しくなりますが、夏はそれほど忙しくは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ホテルでの接客の仕事なので先輩社員が実際に接客
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