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三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを219件掲載中。ライトハウスは、三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ホテル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

3.2

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:
ある程度英語や他言語を話せ、オフィスソフトが使えれば良いので、社内で評価される資格は特にない。
個人的に資格が取りたければ福利厚生でスキルアップ補助は出る。

働きがい:
一番は自身がしたことでゲストが喜んでくれた場合。海外からのゲストは特にリアクションをしてくださる。

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理部

2.7

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:人員不足により、効率重視にシフト転換しているので、ホテルに共

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:資格取得制度や自己啓発支援制度があり、活用することで自らのキ

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回答者：女性/ ベルスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部、宿泊部

4.5

口コミ投稿日：2024年02月11日

働きがい:お客様から感謝の言葉を頂けたり、喜んでもらえるとやりがいに繋がった。ホ

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:資格手当は事前に上司などに届け出しなければならなくて申請が必

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回答者：男性/ フロントチーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:語学に関する資格手当や階層別研修が充実している。働きがい:外

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発：比較的若手社員が多く、若手のうちから挑戦機会を与えられており

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回答者：女性/ フロントラウンジスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:フロント、ラウンジスタッフ：OJT研修有、TOEICなどの資

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:成長は全国にさまざまなブランドのホテルがあることとこれからも

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当は若干費用はかかるが

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月19日

働きがい：お客様相手なので、自分が担当したお客様にお褒めのお言葉を頂いたときや、

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ 社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:資格取得制度などない。バーテンダーになりたい人がワインの資格

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理部/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:毎日同じことの繰り返しですのでできることは限られますが、でき

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回答者：男性/ フロントレセプション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:TOEICの取得支援等はあった。働きがい:上級会員のかたに名

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが使っている人は少数。OJTはしっかりしていて

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

働きがい:富裕層の利用が高いため、顧客対応などのコミュニケーションスキル取得は期

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月10日

働きがい:お客様から感謝されることに幸せ

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回答者：男性/ フロントレセプション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:どんなに積極的にいろいろな業務をやろうと5年という期間が立た

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一事業部

3.6

口コミ投稿日：2021年02月20日

成長・キャリア開発:キャリアアップは長く続けるしかないんじゃないかと思う働きがい

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回答者：女性/ 料飲/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していた。資格手当もあり、資格取得に取り組みた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】中間の階級に行くまで新卒か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月22日

成長・キャリア開発：外国人のお客様が多いことから、英語や中国語が話せることはとて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月22日

成長・キャリア開発：世界各国からゲストが毎日来館されます。接客に英語を使うことも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月22日

働きがい：人種問わず、日々様々なお客様との出会いがあります。その中でも普段はお話

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】成長させる為と言いつつ、上から下に仕事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月22日

働きがい：求められるサービスやお客様の期待も高いため、マニュアル通りでは皆様に満

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】現実から問題をピックアップし、原因を突き止め改善すると

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】常日頃英語を使う為、英語研修がある。自

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回答者：回答なし/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント/ フロント

4.1

口コミ投稿日：2023年09月29日

働きがい:サービス業であるため、自らがお客様と接し方一つで、お客様の満足度が大き

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年05月12日

働きがい:常にお客様からの評価を意識する職種のため、お客様からの高い評価をもらえ

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート/ サービス

4.6

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:働きがいはかなり高いと思います！働きがい:色々な方々がいらっ

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回答者：女性/ フロントマン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年07月21日

働きがい:アルバイトで働いていましたが、将来的にとても役に立つ経験ばかりだと思い

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回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2023年04月12日

働きがい:ホテルは配属先によってしごとないようがことなるため、一概には言えません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】派遣の為か、相談にのって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】全く提案しやすくない風土。社員＜派遣のた

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接客好きお話好きレストランスタッフ募集！仲間と共に名古屋を代表するレストランへ！

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月給：18万6000円　～　240800円東京都千代田区大手町二丁目7番1号TOKIWAブリッジ9階

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時給：1350円　～　1500円東京都千代田区大手町二丁目7番1号TOKIWAブリッジ9階

【新規オープンのホテルでレストランスタッフ】14～23時までのお仕事◎昼からの勤務でゆっくり出社

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時給：1350円　～　1500円東京都千代田区大手町二丁目7番1号TOKIWAブリッジ9階

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時給：1350円　～　1500円東京都千代田区大手町二丁目7番1号TOKIWAブリッジ9階

フロントスタッフ（未経験歓迎）◆三菱地所グループ/賞与年2回/食事手当や家族手当など福利厚生も充実

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月給18万円以上＋各種手当＋賞与年2回　※残業代は1分単位で支給＆充実の手当あり京都・大阪・兵庫で運営する各ホテル　※勤務地は希望を考慮＆転居を伴う転勤なし！

会社名	三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.royalparkhotels.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目７番１号TOKIWAブリッジ9階

従業員数	858名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	水村慎也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1419件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

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(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1924件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1419件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 一般職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 一般成長・キャリア開発:資格の支援はあり。努力次第でソムリエなど取得する事はできる。... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / サービスチーム / プレイヤー働きがい:会社として顧客に誠実ではないところはいただけないが、現場は顧... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(783件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:普段出会わないような富裕層の方と接する機会が多いのでとても貴... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:決まっている資格があって，獲得すると受験料は帰ってきます。働... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(597件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
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