入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより店舗内は清潔ではない落ち着いた雰囲気であるけれ...
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同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区芝４丁目１－２３三田ＮＮビル １８Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 飲食店/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ kawaraCAFE&DAINING/ ホールスタッフ
2.8
東京都中央区日本橋堀留町２丁目４－３ユニゾ堀留町二丁目ビル ９Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 回答なし/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日は当日105日だったので、一般企業より少し少なく感じ...
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3.1
東京都八王子市
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は丁寧に接客だと思いきや忙しくなるとスピード重視で所作な...
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3.3
東京都世田谷区桜新町１丁目３４－６新橋商事（株）桜新町ビル
飲食・フード・外食
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは特にありませんでした。社員同士でも接客業と...
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2.7
東京都大田区羽田空港３丁目３－２
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ ラウンジスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:空港という大舞台の煌めきをイメージしていたが、飲食店の店員以...
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3.2
東京都品川区大崎１丁目６－１ＴＯＣ大崎ビル １４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:上司のフォローが少ないすべて自分でやってみないとならず、研修...
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3.6
大阪府大阪市西区北堀江1-12-10-2F
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:元々飲食店勤務経験者のため、特にギャップはなかったです。フリ...
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4.2
京都府京都市中京区百足屋町390-4
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:畑の違う業界からの転職だったので最初は私のキャリアが通用する...
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3.2
福岡県福岡市博多区中洲５丁目３－２一蘭本社ビル
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:いいギャップが多い。コミュニケーション能力に長けてる人が多い...
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3.0
東京都中央区銀座１丁目８－１６ＧＩＮＺＡ ＡＳＴＥＲ ＢＬＤ． ８Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:だいたいの仕事が本社から送られてきたメニューを作ることなので...
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株式会社酒楽のカテゴリ別口コミ（26件）
株式会社酒楽の回答者別口コミ（4人）
- 居酒屋業態 長野店舗 / 正社員試用期間 / 調理人 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年12月19日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年03月17日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.4
最新の回答：2016年05月26日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年07月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社酒楽の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 調理人/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 居酒屋業態 長野店舗/ 正社員試用期間
給与、福利厚生も比較的良く、県特産品を売りにしていたから。
入社前に認識しておくべき事:
自分がやりたいこと、休暇はある程度は融通され、待遇も良く、従業員が多い中、仲も良く活気がありお互い協力しあい、困った人への助け合い、協調性も豊富なのは良いと思った。
が、反面だからこその素人同士の馴れ合い、安易さ、飲食業界としての探究、追究、向上制の低さ、無さ、適当さがあまりにもありすぎるので、そういう会社なんだなと判断。
改善も期待も薄いとは思うし、したくもないし、出来ない。
それを、全てを纏めている者が者なので、特化された人、余程の人ではないとそこは会社として、人として変わらないと思う。