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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:
若くで店長になる方もいるので、
挑戦する機会は多いと思います。
しかし、数字の維持よりも会社から降りてきた指示を全うする社員を欲しているので、そこが疎かになると降ろされる事もあるみたいです。

組織体制・コミュニケーション:
6から7店舗くらいを受け持つマネージャーがいますが、
常駐店舗は決まっているようなものです。
来店頻度が高い店舗はかなり高いですし、
頻度が低い店舗は数ヶ月来ないこともあります。

そのため会話が対話ではなく通話が多くなってしまいます。
対話を好む方からすると言いたいことも言えず抱えたままになってしまうでしょう。

ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく働けると思いますし、国籍も問わないと思います。
従業員の入れ替わりが激しいため、
いろいろ加味した上で雇ってもらえると思います。

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回答者：男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

5.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:チェーンストア化が進んでいる中で、ベンチャーのような新たな

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リユース/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:何かに特化した人材は求められていない。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.4

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:チェーンストアとして企業努力をしていると感じています。組織

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:自分で店舗内をマネジメントするので、ただ品を補充するのでは

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エリアマネージャー/ その他

4.6

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:前向きな社員が多い！組織体制・コミュニケーション:社員同士

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗

3.9

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:横の繋がりは大きい上

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月10日

組織体制・コミュニケーション:上司も含め、正社員間では基本的に話しやすく相談や交

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リユース事業部/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:挑戦等は店舗はそれぞれしてると思います。風通しはあまりいい

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

4.6

口コミ投稿日：2022年10月30日

企業カルチャー・社風:風通しはいいですね。挑戦する機会もありますし、上司との接触

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:挑戦には寛大だと思いますが、風通しについては勤務地次第かな

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回答者：男性/ アシスタントバイヤー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:20代のうちに店長として働いている方が多く、店舗運営や経営

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回答者：男性/ リユース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:異動が多いです。特に2年起きだったり、早い人は3ヶ月とかで

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回答者：男性/ 中古品販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セカンドストリート/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:・基本的に店舗は店舗、本社は本社で動いている印象が強く、連

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月26日

企業カルチャー・社風:会社から店舗への指示は、指示書の配信で行われるが、その量が

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営課奈良京滋ゾーン/ エリアマネージャー

4.4

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:上下関係もしっかりとしており、社歴が浅い社員でも実力次第で

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

4.6

口コミ投稿日：2021年09月17日

企業カルチャー・社風:年功序列ではなく実力主義な部分もあり社風としては若い人材が

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月08日

企業カルチャー・社風:いろいろとコロコロ変わるので、方針が定まらない組織体制・コ

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:積極的に挑戦する、新しいことにも恐れずトライする組織体制・

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回答者：女性/ 販売、買取/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはその地区によるかと思います。試験の様なものが

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:場所にもよるかもだが、優

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回答者：男性/ PA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ PA

4.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:店舗ごとに環境はかなり変わります。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:社員の方達は、声を上げる人ほど意見を汲み取ってもらって昇進

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回答者：男性/ 販売、買取/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:主に買取業務や接客がメインになり、日々知識を付けないと、と

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回答者：回答なし/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション:服好きの人

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回答者：男性/ 色々/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:幅広くなんでもできます組織体制・コミュニケーション:店舗に

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:年功序列で実力主義を出すには相当の努力お改革が必要。マネー

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回答者：男性/ アルバイトスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:割合と個人の意思を大事にはすると思いますが、本社からの指示

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:社員さんもマネージャーもフレンドリーな方が多いので風通しの

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回答者：男性/ 販売、買取/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:買取業務を全般に行い、買い取った洋服や生活雑貨等を陳列して

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回答者：男性/ 出張買取/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:アパレル関連の流行りを取り入れたりする場合もあるが、基本的

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回答者：男性/ 出張買取/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:比較的服装や身だしなみについては自由な面がある。組織体制・

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年06月23日

組織体制・コミュニケーション:社員やアルバイトスタッフとの距離感は近いです。フラ

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回答者：男性/ リユースショップ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:近年古着やキャンプブームにあたり、店舗数やメディアの露出が

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年08月21日

企業カルチャー・社風:店長は入社2年目から能力に応じてなれます。実力主義な所があ

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会社名	株式会社セカンドストリート
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.2ndstreet.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区富士見町8番8号

従業員数	1名
設立年	2019年
資本金	10百万円
代表者	今泉有道
※ 一部、四季報データ参照

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