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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風：企業理念にあるように常に前進、とにかく前へこの言葉のように

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風：「顧客満足ではなく顧客感動を目指す」「常に前進。とにかく前

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月07日

企業カルチャー・社風：【常に前進、とにかく前へ】企業理念の言葉です。コロナ禍にお

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:自由な社風なので営業としてはやりたいことが出来る、1営業と

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回答者：男性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:顧客満足より顧客感動を会社の名前の通りです。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:ベンチャーのような風土で、やると決めたことは社内広報をし、

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月09日

組織体制・コミュニケーション：社員同士でコミュニケーションを取りやすく、先輩から

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回答者：男性/ 外食チェーン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しなどは比較的飲食業の中では良い方だと感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：予算がありえない額で組まれているため、現場社員は休日出

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月21日

企業文化・社風・組織体制：ゼロから何かを生み出すエネルギー溢れる企業であると感じ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月11日

企業文化・社風・組織体制：とにかく勢いがありました。出店が多いのでたくさんポジシ

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株式会社FirstDrop

3.0

神奈川県横浜市中区野毛町１−５２キャッスル野毛中央２０７

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.3

福岡県福岡市中央区大名１丁目１３－１４４Ｆ

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カッパ・クリエイト株式会社

2.6

神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１ランドマークタワー　１２Ｆ

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

企業カルチャー・社風:自分の意見があれば提案として話せる機会はたくさんあり、良さそ... 続きを見る

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店舗運営スタッフ（店長候補）◆早期キャリアアップ可能/新規出店予定あり/幅広いキャリア/食事補助あり

正社員

月給33万円～37万円　※最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。東京都・神奈川県・千葉県のいずれか店舗への配属となります。※希望を考慮します。

会社名	株式会社カスタマーズディライト
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.cs-delight.co.jp
所在地	東京都江東区新砂1-6-35Nビル東陽町6F

従業員数	159名
設立年	1980年
資本金	55百万円
代表者	中村隆介
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / ホール / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:店舗によると思うが、競合他社と比較してお客様のケアが丁寧な環... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 飲食店 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パートダイバーシティ・多様性:外国籍の方が働きに来ていた。仲良くチームで楽しく働いていた。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 管理部 / 主任企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的に多いです。会社も向上心がある人材を求め... (続きを見る)

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